¿Quiénes somos?
Somos parte de FEDERACIÓN d-Vops, dedicados a la transformación organizacional, ayudando a empresas y equipos a aumentar radicalmente su impacto en el mercado
Entendemos las organizaciones como sistemas socio-técnicos, y hacemos foco en la dimensión que suele quedar olvidada: la social. Mientras la mayoría solo piensa en estar a la vanguardia tecnológica, nosotros intervenimos allí donde sucede la complejidad: en las relaciones, las estructuras, la cultura y la colaboracion. No venimos solo a mejorar la eficiencia interna, sino a fortalecer la capacidad de la organización de generar valor con propósito, coherencia y velocidad, en conexión con el ecosistema al que pertenece.
Algunas cosas en las que somos excelentes
Diseñamos organizaciones que aprenden, se adaptan y evolucionan creando valor real en sus ecosistemas.
Rediseño estructural adaptativo
En Cohesión Beta diseñamos estructuras celulares o redarquizadas basadas en el modelo BetaCodex. A través del mapeo de cadenas de valor, reconfiguramos el trabajo en torno a resultados concretos y no a funciones abstractas. Este proceso implica eliminar jerarquías innecesarias sin perder claridad en la toma de decisiones ni responsabilidad operativa. También migramos estructuras proyectizadas o funcionales hacia redes dinámicas de equipos autónomos. El resultado son organizaciones más ágiles, descentralizadas y alineadas con la creación de valor en tiempo real.
Transformación cultural desde la práctica
No trabajamos sobre la cultura desde declaraciones o valores escritos en la pared, sino desde el diseño de nuevas prácticas que transforman la forma en que las personas se relacionan, deciden y trabajan. Sustituimos programas de “cambio cultural” por dinámicas vivas basadas en confianza, apertura y transparencia radical. Eliminamos mecanismos simbólicos vacíos —como misión, visión o valores desanclados del hacer cotidiano— y aplicamos diagnósticos como el Termómetro Beta para detectar tensiones culturales reales. El resultado es una cultura conectada con el propósito organizacional y capaz de adaptarse continuamente.
Diagnóstico sistémico y evaluación estratégica de la Organización
Aplicamos herramientas como el Termómetro Beta, que permite diagnosticar las 12 leyes del BetaCodex y entender cómo el modelo organizativo vigente afecta la velocidad, adaptabilidad y creación de valor. Evaluamos el impacto de la centralización, los bloqueos estructurales y las tensiones internas, y utilizamos modelos paramétricos para estimar su costo. Este diagnóstico ofrece una visión clara de los obstáculos que impiden a la organización tener impacto en su entorno y orienta las primeras decisiones de rediseño.
Diseño de sistemas de performance y coordinación
Rediseñamos la manera en que se mide, coordina y orienta el trabajo. Reemplazamos evaluaciones individuales por sistemas de performance relativa, alineados con la creación de valor en red. Eliminamos incentivos, bonos y presupuestos como herramientas de control, y diseñamos sistemas de coordinación simples, orgánicos y distribuidos, inspirados en lógicas de mercado interno. En lugar de perseguir objetivos arbitrarios, ayudamos a alinear las métricas con el flujo real de valor. Esto permite coordinar sin burocracia, con mayor autonomía y responsabilidad compartida.
Intervenciones de transformación organizacional rápida (VFOT)
Cuando una organización necesita un cambio estructural en poco tiempo, implementamos procesos de transformación rápida como OpenSpace Beta y Change-as-Flipping. Facilitamos espacios colaborativos de decisión organizacional a gran escala, involucrando a toda la organización desde el inicio. Este enfoque permite desplegar ciclos de transformación profunda en solo 180 días, con un alto nivel de compromiso y sin fricción. El resultado es un cambio estructural real, logrado en tiempos que el management tradicional consideraría imposibles.
Diseño experimental distribuido (xAdEv)
Acompañamos a las organizaciones en procesos de transformación genuinos, basados en experimentación continua y distribuida. Implementamos ciclos iterativos de exploración, adaptación y evolución (xAdEv), guiados por aprendizajes reales y en red. En lugar de depender de una oficina de cambio o de consultores externos, facilitamos que las propias personas y equipos diseñen e implementen nuevas formas de organización. Así, el cambio deja de ser un proyecto y se convierte en parte del funcionamiento cotidiano.
Nuestras Fortalezas
Nuestro equipo no viene del management tradicional. Lo superó.
Contamos con experiencia real en transformación estructural, formación interdisciplinaria (filosofía, sistemas, tecnología, diseño organizacional), y un enfoque radicalmente distinto al de la consultoría tradicional. Entendemos el sistema desde adentro y lo desarmamos con vos.
Diagnóstico Beta
Descubrí qué impide que tu organización cree más valor.
Aplicamos herramientas como el Termómetro Beta y análisis de costos de centralización para diagnosticar lo que verdaderamente está bloqueando el potencial organizacional. Te mostramos el sistema desde una perspectiva nueva y accionable.
Casos y Resultados
Transformaciones reales. Resultados medibles. Equipos que evolucionan.
Conocé organizaciones que rediseñaron su manera de operar, eliminaron jerarquías, recuperaron velocidad y reconstruyeron su cultura desde el valor. No hablamos de promesas, hablamos de prácticas.
Recursos y Aprendizaje
Pensamiento abierto para rediseñar organizaciones que aprenden.
Accedé a artículos, papers, herramientas y publicaciones propias. Nuestra misión es expandir el conocimiento abierto sobre rediseño organizacional y cultura adaptativa.
Portafolio de Productos y Servicios
En Cohesión Beta ayudamos a las organizaciones a rediseñarse para ser más adaptativas, conscientes y efectivas.
Facilitamos procesos profundos de transformación mediante espacios conversacionales, workshops, tutorías, entrenamientos y consultoría estratégica. Acompañamos a equipos y sponsors para que puedan evolucionar sus estructuras, sus prácticas y su cultura, alineándose con la creación de valor real.
Herramientas de Diagnóstico y Conversación
Modelos de Diseño Organizacional
Entrenamientos & Formación Organizacional
